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勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第 30 條之 1 規定的「四周彈性工時」行業。不過針對中華民國米穀商業同業公會向勞動部提出「稻穀檢驗收購」及「烘乾」等職業應納入《勞基法》 84 條之 1 (俗稱責任制)仍未有結論。農委會表示，將持續向勞動部協商，以爭取業者在農忙時期能夠配合農民採收時間進行工作。
流行根據米穀公會向勞動部提出申請資料，碾米業中的「稻穀檢驗收購」、「烘乾」作業都是季節性工作，且須具備專業技能，無法以臨時工取代。加上稻穀收穫結束就面臨失業問題，雇工困難，硬性規定例假、休假徒增業者困擾，因此希望納入責任制。
勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」，納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法，預估多達 9.3 萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬。不過，米穀公會提出的「稻穀檢驗收購」、「烘乾作業」等工作納入《勞基法》 84 條之 1 責任制規定，則尚未有結果。
對此農委會農糧署副署長莊老達表示，米穀公會最主要的困難是在盛收期，或是遭遇天然災害搶收作物時，須配合稻農搶收進行加工作業，否則稻子很快就會壞，因此希望勞動部能夠放寬，讓業者能夠有彈性。
莊老達說，目前勞動部仍在就米穀業適用《勞基法》 84 條之 1 做評估，農委會也會盡量轉達產業界的實際需求，繼續溝通。
而對此，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，目前針對公會申請仍在進一步研議，暫時沒有時程表。
下面附上一則新聞讓大送禮家了解時事
美國在七月初發生了一起一家五口搭乘捷藍航空（JetBlue）卻被趕下飛機的事件。
人氣據悉，當時從佛羅里達州要坐飛機回紐約家中的拉南（Tamir Raanan）與妻子依芙娃（Mandy Ifrah），因為原本坐在媽媽腿上的小女兒艾登（Eden）突然開始吵鬧並踢到前方乘客的椅背，依芙娃傾身向前方乘客道歉，前方乘客卻建議依芙娃「可以把孩子的腳跟椅子綁在一起」。隨後，機上空服員告訴他們，希望他們可以下飛機。
在沒有任何替代方案下，一家五口被扔下了飛機，還被捷藍航空當作黑名單處理。在他們被帶去拿行李的同時，其他原先的乘客正回到飛機上。
捷藍航空隨後發表聲明，並不是因為孩子的行為才讓他們下飛機，是因為他們有危害航空飛行的嫌疑才不得不這麼做。
依芙娃的律師大衛（David Templer）不滿地認為，如果當事人真的有如捷藍航空所說的做出危害航空等的行為，應該是由航警逮捕，但上述的事情都沒有發生，捷藍航空就這樣羞辱了這一家人，十分不可取。目前律師正與當事人討論有沒有提告的可能性。
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